转正不签合同有什么后果？
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提前一个月和告知学校,一个月后你就可以离职了。不需要承担法律责任,除非学校为你提供了专项培训费用,并且,劳动合同约定工作不满3年离职要向学校赔偿培训费用。那么,你要承担赔偿义务的。
草签合同可以不签，草签合同一般用于房产交易中，正式签订购房合同之前，开发商有可能先于购房人草签合同，草签的合同是有效力的，只要双方签字，没有违法因素就是有效的。
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转正后不签劳动合同可以么用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳
2020.03.26 162 -
中标后不签合同有什么后果中标后不签合同有下列后果： 一、会被有关行政监督部门责令改正，而且可能会被处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。 二、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能存在被给予处分，并予通报的法律风险。
2020.06.23 762 -
不按时签合同有什么后果不按时签合同有如下后果： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资； 2、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同，劳动者可以请求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍
2020.10.30 200
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试用期过后不签转正合同的后果
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按
2022-04-15 15,340 -
转正未签劳动合同书后果是什么
根据转正未签劳动合同书的回答如下：没什么后果。单位应当自你入职开始一个月内与你签订劳动合同。试用期是可以再劳动合同期限内约定的。你可以主张自你入职第二月起至今的未签订合同的双倍工资差额。 另外你现在可
2022-07-11 15,340 -
转正后不签合同怎么办？
关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定合同，如果待遇差不多就可以，假如只为了个保险和正式员工的待遇，建议参考一下其他正式员工的待遇、福利，如差别
2022-05-08 15,340 -
转正后什么时候签合同
试用期包含在劳动合同期限内。试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开
2022-07-01 15,340
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不履行合同什么后果不履行合同的当事人，如果没有合法的抗辩事由，就应当承担相应的违约责任。换句话说，不履行合同的行为，属于违反合同约定的行为，当事人应当承担相应的民事责任。具体根据我国民法典第五百七十七条的规定，当事人应当承担以下的民事责任：继续履行合同的责任
599 2022.06.06 -
01:15
合同毁约有什么后果合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根
1,683 2022.05.11 -
01:47
股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,479 2022.04.17
