与外国人签订的劳动合同的管辖权属于谁
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同履行地不明确的管辖权由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
涉外劳动争议是否属于我国管辖涉外劳动争议在一定的条件下属于我国的管辖范围。例如我国公民与国外企业签订的劳动合同，劳动合同的履行地在我国领域内，适用我国法律；用人单位与聘用的外国人发生劳动争议的，适用我国法律。涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包
2020.03.30 154 -
与外国人签订劳务合同有效吗？若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位
2020.03.02 824 -
涉外劳动争议属于我国管辖范围吗发生涉外劳动争议，劳动合同的履行地在我国领域内，因履行劳动合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构和人民法院具有管辖权。涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的
2020.06.02 112
-
签订的合同属于法院的管辖权吗
合同签订地法院有管辖权。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同
2022-06-04 15,340 -
与外服签订劳动合同属于外服劳动关系吗?
1、和境外的公司签劳动合同，如果在国外工作，获得签证后直接到国外去就行了;如果在国内工作，需要通过外服机构。 与外服签订的，属于劳动派遣。与公司签订的，属于劳动关系。 2、劳动关系是用人单位与劳动者个
2022-10-18 15,340 -
和外国人签订合同怎么确定合同中的管辖权
合同正常签订就好了。至于管辖的话，可以专门进行约定管辖法院。
2022-10-19 15,340 -
没有签订劳动合同的劳动者属于谁的责任
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同，不签订合同的，劳动者可以主张双倍工资。
2022-10-22 15,340
-
01:23
合同签订地有管辖权吗合同签订地有管辖权。发生合同纠纷，有管辖权的法院如下： 1、在因某些原因而发生了合同纠纷后，当事人可以选择通过诉讼的方式来解决合同纠纷。但在起诉前需要确定管辖法院。合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同
3,590 2022.10.12 -
01:45
股权转让合同管辖归谁管合同纠纷由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。同时，法律赋予当事人协议约定管辖法院的权利，即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合
1,638 2022.04.17 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,953 2022.05.11
