工伤九级伤残应如何补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者九级工伤用人单位应当支付以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
工伤鉴定标准九级赔偿标准： 一、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资; 二、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资; 三、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
-
工伤九级伤残如何赔偿职工经劳动能力鉴定为九级伤残的，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.如劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额还需要根
2020.11.21 214 -
工伤九级伤残如何赔偿？1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
2020.02.02 456 -
员工工伤九级伤残公司应如何赔偿员工工伤九级伤残的，用人单位应当支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。如果公司没有给劳动者缴纳社保的还需要支付，一次性伤残补助金为为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
2020.10.21 146
-
工伤九级伤残工伤十级伤残补偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2022-03-24 15,340 -
工伤九级伤残如何赔偿
工伤九级伤残的工伤待遇： 1、我九个月工资的一次性残疾补贴； 2、终止劳动合同的，可获得次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助； 3、工伤保险基金应当支付符合规定的医疗费用； 4、停工留薪期间的待遇由用
2022-01-01 15,340 -
工伤九级伤残如何赔偿？
1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补
2022-04-14 15,340 -
九级工伤，伤残等级如何赔偿
1、工伤，先向社保部门申请工伤认定。 2、如果工伤九级，因为没有工伤保险，公司应当赔偿共计18个月工资，如果工资金额低于广州市2009年职工工资的60%即2460元，则按2460元计算月工资，如果月工
2022-05-10 15,340
-
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,607 2022.04.17 -
01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,239 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,732 2022.04.15
