辞职要赔偿多久时间
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离职后工伤赔偿一般要一个月左右。工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金，同时，应当向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请，一般在一个月左右可以领到这笔补偿金。
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医院编制内辞职要多久时间医院在编人员，主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后，原单位会停止其社保，和其他正常离职的是一样的，一般是提前30天告知用人单位。如果是单位对员工有培训的话，在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。
2020.06.07 988 -
辞职后要多久时间结清工资《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
2020.08.02 147 -
工伤赔偿要多久时间工伤赔偿获赔时间一般为3个月到1年左右，法律未作规定。获取工伤赔偿应当经过工伤认定和劳动能力鉴定，工伤职工携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论向工伤保险基金索赔。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对工
2021.07.08 179
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辞职提前要多久时间
1、辞职要提前30日； 2、在试用期内要提前3日； 3、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2023-05-26 15,340 -
辞职提前要多久时间
在试用期的劳动者辞职可以提前三天告知单位。如果不是试用期的劳动者单方辞职要提前一个月通知用人单位。但是如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或
2022-03-18 15,340 -
临时工辞职需要多久时间？
1、如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位 2、如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了； 3、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者
2022-03-23 15,340 -
工伤赔偿需要辞职赔偿时效是多久
1、工伤离职赔偿作出劳动能力鉴定结论后即可申请；因为工伤赔偿造成的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-05-23 15,340
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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,547 2022.04.17 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,956 2022.05.11 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,006 2022.05.11
