没有签合同却被老板辞退怎么办？
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被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的，劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资，但最多支付至劳动者工作满一年时为止，如果劳动者在单位工作未满一年的，则计算至其实际工作时间为止。
劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的责任。
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老板没有签合同被辞退或者给工资怎么办1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失
2020.03.29 433 -
没有签劳动合同被老板辞退怎么赔偿员工没有签劳动合同就被老板辞退了，如果属于违法辞退，员工在单位每工作一年，可以要求其支付二个月的工资；如果单位超过一个月不签约的，员工还可以要求其最多向本人支付十一个月的双倍工资。
2022.08.11 379 -
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没签合同却被辞退怎么办
单位无故辞退您可以要求经济补偿金，另外单位是不能克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体克扣多少工资？您没有劳动合同那有工资流水或者工作证等
2022-03-25 15,340 -
没签合同却被辞退怎么办？
我进公司半年了，公司一直不跟我签合同，保险也没买，我们打工的也不敢找老板签合同，万一公司不景气或者公司不要我了，我能找他补偿吗怎么补偿律师解答：在职时不敢要，法律规定可以在离职时1年内要也可以，1月后
2022-10-29 15,340 -
没有签劳动合同被老板辞退怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济
2022-08-26 15,340 -
没有签劳动合同却被辞退怎么办
你们之间过了一年没有签订劳动合同，在法律上已经视为签订了无固定期限劳动合同；如果公司现在公司辞退你，涉嫌违法解除劳动合同，公司要向你支付赔偿金，根据你在本公司的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资，记
2022-02-19 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,385 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,375 2022.04.17
