劳动合同对劳动者的工作效力有什么影响
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员工无过错情况下，因单位原因不续签劳动合同，员工可以获得经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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劳动者拒签劳动合同对个人有什么影响如果劳动者自单位用工之日起的一个月内故意不签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，用人单位解除劳动关系后需依法向其支付经济补偿；满一年未订立书面劳动合同的，视为双方签
2020.01.07 131 -
劳动合同法的效力有什么影响1、企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险； 2、放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作； 3、服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险； 4、商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权。
2020.04.06 91 -
劳动者不签劳动合同有什么影响1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，
2020.03.02 223
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工伤对于劳动者的劳动能力有什么影响
工人发生工伤事故影响劳动力的，必须进行劳动力鉴定。劳动力鉴定由使用者、工作人员或其近亲向设区市级劳动力鉴定委员会提出申请，提供工作认定决定和员工工作医疗相关资料。检查工人的劳动功能障碍程度和生活自理障
2021-10-19 15,340 -
劳动合同部分无效但影响其他部分的法律效力，对劳动者有什么影响？
《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 无效的合同可分部分无效合同和全部无效的合同。部分无效合同是指有些合同条款虽然违反法律规定，但并不影响其他条款效力的合
2022-03-08 15,340 -
劳动者不签劳动合同对劳动者有什么影响吗
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系，即使被认定后，各种工资待遇福利最多都只能是一般水平但是不签，法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订
2022-06-30 15,340 -
劳动者发生工伤对劳动能力有什么影响？
职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2022-11-03 15,340
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劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,241 2022.04.17 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,254 2022.04.17 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,470 2022.04.17
