您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司经营不善与员工发生劳动争议怎么办?

公司经营不善与员工发生劳动争议怎么办?

2022-09-11 16:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-09-11回复

公司,经营不善会出现很多情况,会涉及员工与劳动合同的纠纷,比如说:1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

与公司发生劳动争议可以通过以下方式处理:1、在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;2、劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、未达成调解协议或者拒绝调解要求仲裁的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

和公司产生了劳动争议,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

律师普法更多>>
  • 员工与单位发生了劳动争议怎么办
    员工与单位发生了劳动争议怎么办

    职工与企业发生劳动争议,首先与用人单位协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动

    2020.07.07 87
  • 员工与企业之间发生劳动争议怎么办
    员工与企业之间发生劳动争议怎么办

    如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院去提

    2020.11.30 165
  • 职工与企业发生劳动争议怎么办
    职工与企业发生劳动争议怎么办

    首先与用人单位协商解决,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

    2020.11.21 247
专业问答更多>>
  • 公司经营不善发生员工与劳动合同纠纷会怎么处理?

    公司,经营不善会出现很多情况,会涉及员工与劳动合同的纠纷,比如说:1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求

    2022-03-30 15,340
  • 公司经营不善发生员工与劳动合同的纠纷问题会怎么处理

    公司,经营不善会出现很多情况,会涉及员工与劳动合同的纠纷,比如说:1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求

    2022-03-21 15,340
  • 公司发生劳动争议怎么办,公司发生劳动争议怎么办?

    根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定,争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议,这主要有四个途径。(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方

    2022-03-16 15,340
  • 公司经营不善发不到工资怎么办

    学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,

    2022-09-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,314 2022.05.11
  • 公司裁员不发工资怎么办 01:02
    公司裁员不发工资怎么办

    公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚

    2,057 2022.05.11
  • 公司非法经营员工怎么判的 01:13
    公司非法经营员工怎么判的

    单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营

    1,218 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?