工伤认定为五级伤残的应当按照什么标准赔偿?
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五级工伤有两种赔偿情形可供选择，解除劳动关系和不解除劳动关系。 （一）无论解不解除劳动关系，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （三）如果解除，另外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，湖北分别为20个月和34个月统筹地区职工月平均工资。 （四）另外，不论是否解除劳动关系，如果需要后期生活护理还可以主张后生活护理费，如果要配备辅助器具还可以主张辅助器具费等具体可面询本律师详细说明情况给您具体解答 你这个赔偿额还是比较高的，解除劳动关系的话至少可获赔20多万
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五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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2022-03-06 15,340
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