劳动合同签一年中途辞职要工资吗
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》第37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，其中，试用期提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
有工资。 无论签没签合同、签的合同是固定期限还是不固定期限的，在没有竞业限制和约定服务期的情况下，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，都可以顺利自行离职，用人单位支付工资，无需承担任何法律责任。
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劳动合同签了一年中途要辞职可以吗？劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.01.20 205 -
劳动合同签了一年中途要辞职可以吗劳动合同签了一年中途要辞职可以吗：虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.03.14 418 -
签了一年劳动合同中途可以辞职吗?劳动合同签一年的情况下，中间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知和口头通知都可以。
2020.02.01 497
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劳动合同签一年, 中途辞职
用人单位的做法是不合法的，劳动者应当获得补偿，你可以获得经济补偿金。劳动者干满一年补偿一个月的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 解除劳动合同时，用人单位应当提前三十日通知劳
2022-02-02 15,340 -
劳动合同签了一年, 中途辞职
１，有效，合同里面包括试用期，你们的合同为２年 ２，公司在没有法定理由的情况下不能解除合同 ３。即使解除劳动合同，公司应该给你在付一个月的工资或者提前三十天通知你，其后的三十天是有工资的 ４。其实你需
2022-01-07 15,340 -
劳动合同签了一年，中途辞职
一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1
2022-04-13 15,340 -
劳动合同签了一年中途要辞职可以吗
劳动合同签了一年中途可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且
2022-11-03 15,340
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00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,228 2022.05.11 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,691 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,076 2022.04.17
