工伤了还要罚款合理吗？
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对工伤本人罚款不合理。但是如果职工是因为违章的操作而造成工伤的，则单位进行处罚是符合法律的规定的。我国的工伤保险实行没有过错的责任赔付，员工不会因为自己的过错而影响工伤保险的待遇。如果用人单位有造成工伤进行罚款的制度，则该制度是不合法的。
不合理。但是职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。
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交了罚款还要拘留吗?这需要根据具体情况而定，罚款、拘留都属于行政机关行政处罚的种类，在行政处罚过程中，罚款、拘留既可以单独适用，也可以合并适用，具体处罚要根据违法的具体情节由行政机关确定。公民对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举。
2020.03.02 521 -
员工工伤被罚款合法吗职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照安全生产法和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放
2020.09.20 961 -
在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?不合理，劳动者因工伤治疗期间，原工资待遇不变，扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使受害者负有责任，也要给予受害者工伤保险待遇。用人单位没有权利对任何人进行罚款的处罚，也不得克扣员工工资。
2020.09.16 1,021
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退赃了还要罚款吗
需要。因涉嫌刑事犯罪被定罪量刑的，即使当事人依法服刑，也不能抵销罚款。服刑人员仍有义务在规定的期限内缴纳人民法院依法判决缴纳的罚款。刑法第五十三条罚款在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。逾期不缴纳的，
2022-01-05 15,340 -
交了罚款还要拘留吗
拘留和罚款是两种不同的处罚种类，不能以交罚款为由，不接受拘留。具体情况，请自行根据处罚决定，接受相应的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为:（一）警告；（二）罚款；（三）
2022-02-08 15,340 -
工伤后补偿被罚款合理吗
为啥要处罚？不合理。我国工伤保险实行无过错责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过
2022-03-09 15,340 -
交通事故伤者出院了还要罚款吗
不能免受处罚的~~！~对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
2022-03-28 15,340
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00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,593 2022.04.17 -
01:06
挪用公款还了要判刑吗挪用公款本身就是属于违法行为，即使在挪用公款之后及时进行还清也只是属于弥补过错行为，但违法事实已发生，并不会影响他对于挪用公款罪新的认定，还是要受到法律制裁的。根据相关法律规定，对挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以
1,550 2022.04.15 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,635 2022.05.11
