签了三方多久不去能解除劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
解除劳动合同后即可签订新的合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有特殊情形的的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
-
签了合同不去多久可以解除合同需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
2020.04.16 140 -
和公司签了合同不去了多久解除合同需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
2020.08.11 127 -
劳动关系多久能解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2020.03.14 134
-
签了三方签了劳动合同不去可以吗
签订三方协议以后，你到公司上班还有试用期，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你没
2022-01-29 15,340 -
签了三方不签劳动合同
一，学生毕业后，学校一般会发给三方协议，签了三方协议后，可以拿到报道证，去公司报道。（这个其实只是学校为了提高自己的知名度和就业率的一种手段，不签也是可以的。工作还是要自己找的嘛！）二，如果学校以三方
2022-03-14 15,340 -
我们签了三年的合同，现在离职了，能不能解除劳动合同
可以解除，可以提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-20 15,340 -
公司和我签了劳动合同能提前多久解除
可以要求的补偿包括：1、按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳
2022-03-27 15,340
-
01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,860 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,145 2022.04.15 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,512 2022.04.17
