视同工龄是否转为退休
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重要，如果说你一直在工作单位工作，并且从未更换过工作单位，那么这就是一个很好的证明，因为你的工作单位都会给你建立相应的个人档案，在办理退休的时候，由你所在的工作单位出面来给你办理退休，并且出示有关的个人档案，那么你完全就可以按照这个拥有视同缴费年限的个人去办理退休享受到这个过渡性养老金的待遇，那么这样一来您的养老金待遇普遍都是比较高的。
可以。可以认定自己的视同缴费年限，包括工龄的，最终在计算退休金的过程中，一般情况下教师是属于事业编制，所以都会按照事业编制的计算方式来给予计算。
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视同工龄退休计算方法视同工龄退休计算方法是：本地区月平均工资加上自己的月工资除以 2，然后再乘以缴费年限之后乘以百分之一。缴费的年限越多，自己每个月的工资越高的情况下，退休金就越高的。
2020.07.16 926 -
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超过退休年龄是否可认定为工伤不能。已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
2020.02.01 236
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视同工龄是否等于退休
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂
2022-03-21 15,340 -
视同工龄是否等于退休?
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂
2022-04-02 15,340 -
简述，视同工龄是否等于退休？
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂
2022-04-18 15,340 -
视同工龄等于退休吗？
一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂
2022-04-26 15,340
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01:03
退休年龄以什么为准退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国
2,658 2022.05.21 -
01:06
视同工龄怎么办理视同工龄的办理如下： 准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年
6,733 2022.05.11 -
02:01
女人退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
40,519 2022.04.18
