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竞业限制的适用人员及竞业期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品
2020.09.01 157 -
竞业限制的适用人员及竞业期限竞业限制的对象是： 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针对企业所有的员工。 竞业限制补偿金最低标准如下： 竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。
2020.01.07 165 -
竞业限制人员限于哪些人员竞业限制人员限于用人单位的以下人员： 1、高级管理人员； 2、高级技术人员； 3、其他负有保密义务的人员。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品
2022.06.08 1,466
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竞业限制的个别人不可以从事竞业限制职务吗？
现实中，很多人一听说签了竞业限制条款，就担心是不是和单位签了这个条款。和这个单位解除合同后，他们再也无法从事自己擅长的职业，永远失去竞争优势。事实上，在法律上，规定劳动者竞业限制义务的同时，也限制了这
2021-11-18 15,340 -
竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
离职后才补偿竞业协议，在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制，但由于该约定限制了劳动者的择业权，必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定，竞业限制补偿应当在
2021-11-18 15,340 -
竞业限制的人员限于
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业
2022-03-12 15,340 -
退休人员有竞业限制吗
如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。
2022-07-19 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,389 2022.04.17 -
01:11
竞业限制人员补偿费如何规定首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,265 2021.04.25 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,363 2022.04.17
