变相裁员造成损失问题应如何维权
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如果公司变相逼员工辞职，按照《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资； 2如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资； 3你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是 基本工资，找到每月你的工资条，或者工资打银行卡的记录，如果根本没有劳动合同，还是要 找出你的工资条，还有公司辞退你的退工单 4证据搜集完成后，你可以和公司谈判，也可以起诉。申请劳动仲裁不收费。
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民法典规定，损害他人财产的，属于侵权行为，要承担民事责任，如恢复原状、赔偿损失等。民事主体享有财产权利的，任何人或者单位不得侵犯他人财产权利。侵害他人财产权利，造成他人损失的，要承担一定的法律责任。
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房屋质量问题应如何维权出现房屋质量问题维权时购房者可以参照购房合同，按合同约定条款对照房屋出现的质量问题要求开发商依法进行修复和损失赔偿；因房屋主体结构质量不合格不能交付使用、或房屋交付使用后房屋主体结构质量经核验确实不合格的，购房者可以退房。
2021.02.06 167 -
他人抢注商标造成的损失如何维权他人抢注商标造成的损失维权方式是： 1、先进行调解； 2、行政投诉，向商标局投诉，会因为侵犯他人在先权利而无效； 3、司法诉讼，可以通过诉讼程序要求对方不得使用该商标。
2020.08.09 100 -
公司变相裁员，员工该怎么维权劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.21 280
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工程变更造成损失赔偿问题
建设工程合同中应当对工程施工中发生变更时，工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式进行约定。因此，工程变更造成损失的，承包方应当根据合同约定以及实际损失向发包方提出索赔，一般包括以下费用：
2022-10-14 15,340 -
产品质量问题造成的损失应如何赔付
应在发生事故一年内起诉生产商或销售商。
2022-10-30 15,340 -
2022年公司变相裁员，该如何维权
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2022-11-14 15,340 -
遭遇变相裁员，职工该如何维权
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可
2022-10-21 15,340
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01:04
无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,509 2022.04.17 -
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被变相裁员怎么办公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
1,353 2022.04.17 -
01:05
买房遇到问题找谁维权在房屋买卖的过程中，如果产生了争议，那么可以通过以下几种方式来维权： 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解，例如通过315消费者保护协会进行居中调解，双方达成和解； 2、通过房管部门等行政部门，权利受到侵害的一方可以向房管部门等
547 2023.01.04
