劳动者解除劳动合同有哪三种情况
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用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十七条规定，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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个人解除劳动合同有下列三种情况：提前解除劳动合同30天通知用人单位，无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿；无需提前终止劳动合同，不需要批准，用人单位还必须根据规定支付每年一个月工资的经济补偿；劳动者未依法解除劳动合同的，用人单位不仅不给予经济补偿，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者解除劳动合同的情况有: 1、用人单位与劳动者协商解除； 2、劳动者提前三十日通知解除； 3、用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权利的； 4、劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除劳动合同有哪几种情况解除劳动合同有哪几种情况 解除劳动合同的情况有： 一、协商解除劳动合同； 二、劳动者提前通知解除劳动合同； 三、劳动者单方接触劳动合同； 四、用人单位单方接触劳动合同（过失性辞退）； 五、无过失性辞退； 六、经济性裁员。
2020.08.24 135 -
单方和劳动者协商解除劳动合同的三种情况是单位单方面解除劳动合同的情况主要有六种，即劳动者不符合其在试用期的录取条件的；严重违纪的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，严重影响本单位的工作任务的；或者实施欺诈行为致使合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2020.08.28 97 -
劳动者解除劳动合同具体有哪些情况劳动者解除劳动合同的情形：用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。
2020.06.09 110
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劳动者哪种情况下不能解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：（1）从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业
2021-12-11 15,340 -
劳动者有哪些种情况，单方解除劳动合同的
1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-05-10 15,340 -
何种情况下劳动者有权解除劳动合同？
（1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。（2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：A、在试用期内；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动
2022-11-02 15,340 -
何种情况下劳动者有权解除劳动合同
（1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。 （2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A、在试用期内； B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； C、用人单位
2023-06-13 15,340
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什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,047 2023.04.20 -
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
765 2023.08.10 -
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劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
721 2023.01.04
