劳动者单方面解除劳动合同需要通知员工吗
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者单方面解除劳动合同
劳动者在有以下情形时,可以单方面解除劳动合同:单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
2020.06.06 224 -
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需要,但是也要区分情况。如果劳动者有过错的,用人单位不用书面通知劳动者就可以解除劳动合同;如果劳动者没有过错的,用人单位需要书面通知劳动者后,才可以解除劳动合同。
2020.03.09 419 -
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2020.04.30 304
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2022-06-13 15,340 -
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2021-12-14 15,340 -
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要
2022-04-14 15,340
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1,885 2022.04.17 -
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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3,175 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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3,258 2022.04.17