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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些

2022-03-04 10:22

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2022-03-04回复

劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种:1、劳动者在试用期内不符合录用条件;2、劳动者严重违法用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意思表示的情况下订立或者变更劳动合同的;6、劳动者依法被追究刑事责任的。

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