未经检测其他行业可否解除合同？
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接触职业危害工作未体检不得解除合同，其它行业可以解除合同。 根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者，没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。 《职业病防治法》 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
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合同未履行可否解除合同合同未履行可以解除合同。当事人可以协商一致解除合同，或者行使法定解除权解除合同，也可以协议解除。法定解除的必须有法定解除事由，比如在期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在
2021.01.19 220 -
合同未履行可否解除？合同签订后未履行的也可以经当事人协商一致或在法定解除事由出现时解除。当事人可以约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。
2021.02.16 112 -
未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗劳动者没解除劳动合同能和其他单位签合同，只要两个劳动合同互不影响，且对完成原本单位的工作任务无影响，不存在经用人单位提出，拒不改正的情况的。未解除或者终止劳动合同，又与其他用人单位签订劳动合同，这是违法的，若给单位造成损失，负有赔偿责任。同
2020.01.16 507
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除了可以用生物检测检验吸毒法检测是否吸毒，还有哪些其他方法
如果怀疑家人吸毒，但又不清楚吸了哪种毒品，除了生物检测检验吸毒法外，建议使用五合一联合检测板，或者使用各种毒品的单项检测板都测试一下。不管他吸了某一种或几种毒品，都可以检测出来。不冤枉人，还可以免除家
2023-03-28 15,340 -
除了可以用生物检测检验吸毒法检测是否吸毒，还有什么其他方法
如果怀疑家人吸毒，但又不清楚吸了哪种毒品，除了生物检测检验吸毒法外，建议使用五合一联合检测板，或者使用各种毒品的单项检测板都测试一下。不管他吸了某一种或几种毒品，都可以检测出来。不冤枉人，还可以免除家
2022-07-25 15,340 -
劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗
1、劳动合同未解除，劳动者是可以到其他公司上岗的，但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以依法辞退该劳动者，且无需补偿。 2、给原单位造成损失的，新单位
2022-06-25 15,340 -
劳动合同未解除是否可以到其他公司上岗？
1、劳动合同未解除，劳动者是可以到其他公司上岗的，但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以依法辞退该劳动者，且无需补偿。 2、给原单位造成损失的，新单位
2022-11-29 15,340
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01:08
已经履行完的合同能否解除合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为
1,996 2022.04.17 -
01:18
轻微违约行为可否解除合同合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解
1,859 2022.04.17 -
01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,401 2022.11.26
