没签合同做了几天拿工资吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系支付签订书面劳动合同。如劳动者未签订劳动合同工作四天后辞职的，用人单位也应当依法向劳动者发放工资报酬。
-
-
上几天班不做了有工资吗,没有合同上几天班主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.01.10 404 -
工作11天没签合同有工资拿吗劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.04.06 179
-
没有签合同做了5天了还能拿回工资吗
是可以要求支付劳动报酬的，建议协商不成的，可以到劳动局进行投诉或申请仲裁的
2022-10-20 15,340 -
工地上的A没签合同，做了几天不想做了能拿到钱吗？
做几天就得几天的工钱，不给到劳动部门投诉
2022-10-25 15,340 -
没签合同辞职几天能拿到工资吗
有劳动合同吗，工作多久了？ 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2022-03-20 15,340 -
没签合同上十几天班工资能拿吗？
可以拿，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-23 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,598 2022.05.11 -
01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,238 2023.01.04 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,218 2022.04.17
