劳动者辞职要具备哪些条件
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辞职劳动合同解除条件:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益的等等。
申请劳动仲裁需要以下条件:申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。
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劳动关系需要具备哪些条件
形成劳动关系需要以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.09.18 219 -
劳动诉讼需要具备哪些条件
应当具备下列条件: 1.起诉人必须是的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
2020.09.21 119 -
劳动仲裁需要具备哪些条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。 当事人申请仲裁应具备以下条件: (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷
2020.02.11 117
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劳动者行使辞职权应具备哪些条件
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同
2022-04-17 15,340 -
劳动者辞职需要具备什么条件
法律并没有规定,辞职要以用工方批准为条件,关键是劳动者应保存好提前30日递交书面辞职的证据。 在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动
2022-04-09 15,340 -
劳动者辞职有哪些具体条件
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用
2022-04-17 15,340 -
辞退劳动者赔偿应该具备哪些条件
辞退员工满足以下条件的,应进行赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济
2022-07-19 15,340
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要约该具备哪些条件
首先,要约是指在订立合同的过程中,要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件:第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容,一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,702 2022.04.15 -
01:27
离婚要具备哪些条件
离婚的方式包括了协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指双方达成离婚的一致协议,前往婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚是指一方向人民法院提起离婚诉讼,请求法院准许双方离婚。其中,诉讼离婚必须要经过调解的程序,没有调解的,不能继续离婚诉讼程序。具体而
5,076 2022.04.17 -
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要约应当具备哪些条件
首先,要约是指在合同的订立过程中,要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次,要约要发生法律效力,应当符合以下构成要件:第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容,即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
2,118 2022.04.17