公司不签劳动合同对于用工者有什么好处
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公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
公司不签订劳动合同并没有好处。公司故意不签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，要向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同对公司有什么好处？如果公司不签订劳动合同的，对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，但最多以十一个月的双倍工资为限。同时公司还可能面临劳动行政部门的处罚，以及仲裁、诉讼。
2020.06.25 248 -
不签劳动合同对公司有什么好处公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。
2020.11.30 734 -
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公司不签劳动合同对公司有什么好处
如果公司不签订劳动合同的，对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，但最多以十一个月的双倍工资为限。同时公司还可能面临劳动行政部门的处罚，以及仲裁、诉讼。
2022-06-03 15,340 -
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
如果公司不签订劳动合同的，对公司没有好处。员工可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，但最多以十一个月的双倍工资为限。同时公司还可能面临劳动行政部门的处罚，以及仲裁、诉讼。
2022-05-24 15,340 -
公司不签劳动合同有什么好处
1、对于劳动者来说没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。 2、劳
2022-08-07 15,340 -
公司不签劳动合同有什么好处？
1、对于劳动者来说没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。 2、劳
2022-12-16 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,645 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,848 2022.05.11
