违反操作规程受伤和自残自杀行为一样吗
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违反操作规程和工伤无关。是否有违规操作，和认定工伤是无关的。工伤认定采取的是无过错原则，即使是违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。若是发生事故，不论是否是属于职工违规操作造成的，用人单位都应当给受伤职工申请工伤认定。
劳动者自己违规操作不影响工伤认定，只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。但用人单位工伤赔偿可以减少。
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自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用
2020.08.15 93 -
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗因违章操作而造成的伤害，可享受工伤待遇。在许多情况下，工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不当行为造成的。如果劳动者有过错，就不能认定为工伤，这对劳动者非常不利，不符合工伤保险的目的。只有因犯罪或者违反治安管理造成伤亡或者自残、自杀
2022.04.12 831 -
自残和自杀是否可以认定为工伤自残和自杀是不可以认定为工伤的。职工符合认定或视同工伤的条件，但是属于劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。
2020.07.08 157
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违反操作规程受伤和自残自杀行为一样吗
违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
2022-03-23 15,340 -
违反操作规程受伤和自残自杀行为一样吗？
违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
2022-05-02 15,340 -
违反规程受伤和自残自杀行为一样吗？
违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
2022-04-13 15,340 -
员工自己违规操作受伤算工伤吗？
员工自己违规操作不影响工伤认定，只要认定为工伤就可以获得相应的工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2022-07-03 15,340
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00:56
残保金申报操作流程残保金申报操作流程如下： 1、打开浏览器，进入所在地电子税务局网页版，进行企业登录； 2、点击我要办税，税费申报及缴纳； 3、点击申报清册、其他申报； 4、选择残疾人就业保障金缴费申报表，点击填写申报表即可进行申报。 根据相关法律规定可知，
13,082 2022.04.18 -
01:12
怎样为自己办理一本护照护照的办理流程如下：1、申请人需至有护照相片采集资格的照相馆拍摄相片，并取得回执，领取回执之后，准备办理护照的相关资料：回执、相片2张、个人身份证以及户口本；2、携带本人身份证或者其他户籍证明，到户口所在地派出所、或者公安分局出入境管理部门
1,491 2022.05.11 -
00:56
公诉转自诉案件为什么不能调解和反诉公诉转自诉案件不能调解和反诉的原因如下：公诉转自诉案件其实是对公安机关，检察院行为的一种审查，是一种监督纠错机制。本质上仍是公诉案件，只不过赋予了被害人自诉的救济权利，因此是不允许调解的，除了民事赔偿部分。但是根据法律相关规定，可以进行和解
6,978 2022.05.11
