工伤认定时无过错可否划分赔偿责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。 1、是否订立了劳动合同; 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。三、职工必须有人身损害事实。 1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害; 2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原则，即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担民事责任。 合同关系中不可抗力的无过错责任： （１）迟延后的不可抗力； （２）转质之质权人对于转质物损失的责任； （３）出版人接受作品后因不可抗力而遗失或毁坏； （４）民用空中运输之旅客和财产损害。在我国现行合同法中，有学者认为，不可抗力的无过错责任仅指责任人应当依法承担的，在逾期履行期间发生不可抗力所造成的后果责任，这种观点与史尚宽的观点是一致的，但这种观点的合理性值得怀疑。法律规定债务人承担逾期履行期间不可抗力所致后果，不是对不可抗力下无过错责任的规定，而是对不可抗力事件发生前已构成违约责任的认可。从严格意义上说，不可抗力的民事责任，是指债务人因不可抗力所造成的后果，依法应当承担责任的情况。
工伤赔偿没有责任划分。工伤发生后，需要到社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。如果单位已购买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；如果没有，应尽快收集劳动关系证据，并在一年内申报工伤。需要注意的是，无论单位是否购买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是今后索赔的前提。
-
工伤赔偿是否有责任划分工伤赔偿中不追究劳动者的责任，劳动者即使有过错，没有故意犯罪等情形的，不影响其工伤赔偿待遇；但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则都由单位来赔偿。
2022.08.09 334 -
工伤赔偿责任划分职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单
2021.03.17 59 -
工伤赔偿责任划分工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所指定或者同
2022.04.16 1,932
-
过错责任无过错责任怎样划分
一、原则不同： 1、过错责任原则是以行为人的过错确定的是否承担责任，具有主观归责性，而且适用的范围要比无过错责任原则广。 2、无过错责任原则是以法律的规定确定行为人是否承担侵权责任的归责原则，具有客观
2022-09-07 15,340 -
过错责任无过错责任怎么划分
一、原则不同： 1、过错责任原则是以行为人的过错确定的是否承担责任，具有主观归责性，而且适用的范围要比无过错责任原则广。 2、无过错责任原则是以法律的规定确定行为人是否承担侵权责任的归责原则，具有客观
2022-09-07 15,340 -
过错责任无过错责任如何划分
一、原则不同： 1、过错责任原则是以行为人的过错确定的是否承担责任，具有主观归责性，而且适用的范围要比无过错责任原则广。 2、无过错责任原则是以法律的规定确定行为人是否承担侵权责任的归责原则，具有客观
2022-09-07 15,340 -
工伤赔偿是否划分过错
无过错原则是指，不管员工有没有过错，只要在工作时间，地点，从事与工作有关的事情，所受伤害都有用工方承担，工伤在我国法律上就是奉行无过错原则的。
2022-08-21 15,340
-
02:47
交通责任认定怎么划分交通责任认定怎么划分，分以下情形：承担全部责任的情形： 1、承担全部责任的情形： （1）机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的，承担全部责任； （2）当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任； （3）当事
504 2022.10.08 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
728 2022.04.17 -
00:54
过失失火责任划分过失引起火灾，责任人应当根据严重程度承担民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任方面，责任人应当承担侵权责任，赔偿火灾造成的损害结果进行赔偿，赔偿被侵权人的财产损失和人身损失。行政责任方面，根据法律规定，若火灾程度尚未构成犯罪的，行政机关对责
2,187 2022.04.15
