没有劳动合同被辞退赔偿多少
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你最多能够主张11个月的双倍工资，如果你被单位辞退了，你还可以主张经济补偿。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者工作两年但单位没签订劳动合同，被辞退有下列赔偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于违法辞退的，则支付四个月工资的赔偿金。
没签劳动合同被辞退是有赔偿的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系的，应当依法向职工支付经济补偿。因单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者损失的，除承担赔偿责任外，还要支付额外赔偿费用。
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签劳动合同被辞退有没有赔偿签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.23 194 -
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劳动合同没到期被辞退 怎么赔偿多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2020.08.14 156
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没有劳动合同被辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动劳动，视为已经建立无固定期限劳动合同。对于用人单位不与您签订劳动合同的行为，您在辞退工作时，可以主张经济赔偿金。另用人单位不得以任何
2022-03-28 15,340 -
没有劳动合同被辞退能赔偿多少
1、可以索要以下三种补偿：未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费。2、保险金劳动仲裁机关和法院不受理，但可以向劳动监察大队举报。3、不能主动以个人理由辞职，否则将无权索要以上补偿金。4、双倍
2022-05-07 15,340 -
没有签劳动合同被辞退赔偿多少
用人单位未在一个月内签订劳动合同，应该以二倍的工资补偿，试用期后用人单位辞退劳动者，以工作一年补一个月工资，不到一年按一年，不到半年按半年，来进行补偿，参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日
2022-04-03 15,340 -
没有签订劳动合同被辞退赔偿多少
用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的，自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的，视为签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-04-02 15,340
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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,078 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,253 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,394 2022.04.17
