2018年上下班人员工伤认定标准?
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上下班期间发生的事故是否能够被认定为工伤,其本质在于是否是因为工作原因导致。标准上,需要参照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,需要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
上下班期间发生的事故是否能够被认定为工伤,其本质在于是否是因为工作原因导致。标准上,需要参照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,需要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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上下班工伤认定标准2021年
上下班期间发生的事故是否能够被认定为工伤,其本质在于是否是因为工作原因导致。标准上,需要参照《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,需要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,并
2021.03.28 421 -
上下班工伤认定标准
工作地点与居住地、经常居住地和单位宿舍在合理时间内的合理路线;工作地点与配偶住所的合理路线,父母和子女在合理的时间内;从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上下班。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工
2022.04.16 1,058 -
上下班途中工伤认定标准
我国法律规定,对于在合理的时间里往返工作地,和住所地的上下班途中,出现情况属于工伤。对于在合理的时间里面,往返工作地和配偶以及子女居住地,合理的路线上下班途中,出现受伤的情况也属于是工伤。对于从事属于日常工作生活需要的活动,在合理的时间以及
2022.04.12 828
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2018上下班工伤认定的标准
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内
2022-04-04 15,340 -
2018年上班期间工伤认定标准
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2022-04-05 15,340 -
上班期间工伤认定标准2018年
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2022-04-03 15,340 -
上下班工伤认定标准2020年
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作
2022-03-15 15,340
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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
21,553 2022.06.30 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
10,133 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
689 2022.07.19