劳动者未按照正常的离职程序辞职可否辞退
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
劳动者辞职有哪些程序劳动者辞职程序： 1、劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，试用期内应提前三天通知； 2、按公司人事部管理办理离职手续，交接工作； 3、用人单位应当依法出具解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单
2022.06.17 301 -
辞职后能否正常退休辞职后不能退休，工作人员有年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作，又不愿接受其他工作的情形可以申请退职，退职金按照工作年限进行发放。
2020.10.22 686 -
劳动者辞职的程序具体是怎样的劳动者辞职的具体程序：先依法向单位提出辞职的申请；然后按照双方的约定来办理工作交接；再由单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；最后为其办理档案和社会保险关系的转移手续。
2020.11.30 144
-
劳动者未按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成经济损失的怎么处理
劳动者未按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动
2022-03-01 15,340 -
正常辞职与辞退
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连
2022-08-08 15,340 -
正常辞职和辞退
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连
2023-07-04 15,340 -
没按正常程序辞职会有工资吗
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动
2021-12-19 15,340
-
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,156 2022.05.13 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,104 2022.04.17 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,172 2022.04.15
