公司违法收回工资,劳动者可以要求公司回原工资吗?
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公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还
公司破产了工资能要回来。企业破产法第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政
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公司降工资违反劳动法吗公司降工资是否违法，需要根据具体情况确实，如双方协商一致的，就不构成违法，如用人单位未与劳动者协商或协商未果单方决定降工资的，就违法劳动法的相关规定。
2020.09.18 1,198 -
公司降工资违反劳动法吗?疫情降工资如果没有违反当地政府部门的规定就合法，为疫情期间公司停产的时间在超过一个月了的情况下，是可以合理的降低员工的工资待遇的，但降低以后的工资待遇也是有底线的，一般不能少于当地最低工资标准。
2020.07.21 365
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公司被收回可以查到原来资产吗
自有资金帐户和自有资金本来就是两个不同的概念，既然把原单位财产收回，就应该查资金流向，根据你叙述的情况本案的劳动纠纷与债务纠纷是不同的概念，国家制定劳动法的本意就是保护劳动者的权益，该规定17条明确规
2022-02-06 15,340 -
公司拖欠工资劳动者可以要求赔偿吗
其一，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，其二，用人单位不及时足额支付劳动报酬使得劳动合同解除，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-03-19 15,340 -
公司拖欠工资可以要求劳动者补偿吗
1您咨询的是福利待遇纠纷问题。2用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外支付赔偿金3用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动
2022-02-05 15,340 -
辞退我后，原公司能要回工资吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计
2022-04-24 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,588 2022.05.11 -
01:58
公司破产工资能追回吗公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债
1,450 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,306 2022.06.22
