用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你的室友打呼噜，但是你必须要正确去对待如果说你忍受不了这样打呼噜影响了你的睡眠，那么你可以申请换一个宿舍，如果说你打了他，那是很严重的后果，我说将其打的伤残过重，那么你要负法律责任呢的。什么事情都要慢慢解决，要动武力这样是犯法的。
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公司会随便调你的社保吗公司不可以随便调整员工的社保基数。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保
2020.02.22 222 -
呼你死这个软件属于违法的吗？是多少钱？“呼死你”本身就是一种侵权行为，当事人需承担民事责任。如果其中还涉及到勒索，还应负法律责任。虽然说对于某一个被害人的来说，数额没有达到法定的标准，但是多个被害人的金额加在一起，超过法律标准就会构成犯罪行为。超过这个标准仍然是可以追究他的犯罪
2020.11.27 467 -
别人随便拍你的照片算侵权吗别人随便拍自己照片算侵权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。随意拍他人照片属于制作他人的肖像。
2021.01.13 745
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工作年限比l到l l l l l l l过后
当然算工龄的：1．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；2
2022-03-13 15,340 -
如果你的家人喊你一起修老家的房子你会怎么办？
很简单，要么出钱，要么出力，什么都不出似乎不妥，家和万事兴，或者摆事实，讲道理，不修房子
2022-10-25 15,340 -
盗窃一部苹果酮l l l l l l l够判刑吗
根据刑法第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年
2022-02-09 15,340 -
老夫妻25年诉互喊: 死都不和你合葬
据台湾“今日新闻网”报道，一对结婚38年的老夫妻，原本2人计划去世后要同葬一起，连灵骨塔位都买好了。不料男方却以个性不合为由，不但和妻子分居25年，甚至还诉求离婚，更扬言不愿与妻子同葬，妻子也反呛“不
2022-10-26 15,340
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什么是随迁户口随迁，指国家工作人员根据工作需要，办理工作异地调动时亲属随同前往。换句话来说，也就是随迁就是本人并不满足迁移条件，因其他某人符合迁移条件而迁移户口，本人需要随此人进行迁移时的情形。根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，随同前往的亲属必须
6,028 2022.04.17 -
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从合同义务和附随义务的区别从合同义务与附随义务的主要区别有： 1、定义不同，从合同义务一般存在于给付合同中，是指辅助主给付义务的义务，而附随义务是指基于更好的实现当事人的利益而订立的应当履行的义务条款； 2、诉讼条件不同，从合同义务可以独立起诉请求履行，而附随义务不
1,506 2022.05.11 -
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债务是否随债务人的死亡而灭失债务人死亡后，债务并不会归于消灭。根据我国民法典的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务。首先，如果债务人留有遗产的，应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务，需要注意的是，缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度，超过了其
1,013 2022.04.17
