非因公牺牲职工非因公死亡待遇如何确定
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退休职工死亡后，其遗属可以享受以下待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
因公牺牲应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因公牺牲的警察家属伤亡待遇1.人民警察因公牺牲的，可以要求申报烈士，按烈士家属享受抚恤待遇；2.人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍；3.遗属一次性抚恤金，为上一年度全
2020.04.21 935 -
军人因公牺牲父母待遇?军人因公牺牲父母待遇：县级人民政府退役军人事务部门发给一次性抚恤金；军队可以按照有关规定发给一次性特别抚恤金；父母无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的，发给定期抚恤金；其他。
2021.03.07 137 -
军人因公牺牲父母待遇军人因公牺牲父母待遇：县级人民政府退役军人事务部门发给一次性抚恤金；军队可以按照有关规定发给一次性特别抚恤金；父母无劳动能力、无生活费来源，或者收入水平低于当地居民平均生活水平的，发给定期抚恤金；其他。
2020.08.04 118
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在职职工非因公死亡待遇如何确定在职职工非因公死亡待遇如何确定
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金
2022-03-29 15,340 -
因公牺牲非因工死亡赔偿标准
对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。在地方没有相关规定的情况下，按1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有： 1.丧
2022-04-09 15,340 -
在职职工非因公死亡待遇如何确定呢？
一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金
2022-03-27 15,340 -
因公牺牲还是因工牺牲? 因工牺牲如何赔偿? 应如何计算死亡赔偿金?
因公牺牲还是因工牺牲？ 因工牺牲参照职工标准。 赔偿包括： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地
2022-01-22 15,340
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因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,541 2022.04.15 -
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非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,101 2022.05.11 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,950 2022.04.17
