加班费计算方式有哪些?要如何加班?
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加班如何计算加班费取决于加班的情况。根据规定,用人单位有下列情形的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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国庆加班如何计算加班费
安排劳动者在国庆节工作的,工资报酬不低于工资的300%。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支
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2022-04-25 15,340 -
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的,不得低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150%支付工人工资; 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,696 2021.04.25 -
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