没签劳动合同怀孕被公司辞退赔偿了吗?
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没签合同怀孕被辞退的处理是:劳动者不存在过错的,用人单位不得在孕期内辞退女职工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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没签合同怀孕被辞退了怎么赔偿
首先用人单位不与劳动者签订劳动合同,按照法律规定应当向劳动者支付双倍工资;其次劳动者在怀孕期间被辞用人单位单方解除的,属于违法的行为,劳动者可以向用人单位主张支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者在本单位的劳动年限计算。每满一年支
2022.04.16 1,911 -
没签合同怀孕被辞退怎么赔偿
1、公司不与劳动者签订书面合同,需要承担支付每月两倍工资。 2、如果劳动者在怀孕期内,用人单位是不能单方解除劳动关系的,如果单方解除属于违法解除,需要按照相关法律规定承担双倍经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
2020.02.28 214 -
怀孕了被公司辞退怎么赔偿
怀孕了被公司辞退赔偿视情况而定,分析如下: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金; 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计
2023.01.31 973
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没签劳动合同怀孕了会被辞退吗
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个
2022-04-02 15,340 -
怀孕后没签合同被公司辞退有赔偿吗
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成
2022-08-03 15,340 -
签了劳动合同怀孕会被辞退吗
放心吧,不会的,而且单位也不敢辞退你。合同期限内是受劳动合同法保护的,没事去读读劳动法和劳动合同法等条款,你就会明白的,放宽心吧。
2022-10-06 15,340 -
没有签劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
按照劳动法和劳动合同法的规定,一、员工怀孕和产后一年内公司不能辞退员工;二,公司对职工调整工作岗位应与职工进行协商;因公司没有与职工签订劳动合同,职工可以要求支付工资相当金额的赔偿金。 所以,你要以申
2022-04-15 15,340
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
1,774 2022.06.15 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,258 2022.04.17 -
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,286 2022.04.12