没有欠条的无缘无故起诉老赖
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没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工无缘无故被辞退有没有补偿员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定，如果劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，需要向劳动者支付一个月工资。如果劳动者任职六个月以上不满一年的，可以按一年来，如果不满六个月的，需要向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
2020.08.05 445 -
上班没有签合同无缘无故被老板开除怎么办没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，保存好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。没有合同，并不意味着没有劳动关系。
2020.07.15 202 -
公司无缘无故拖欠工资怎么办公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.10.20 194
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无缘无故被老板开除
无缘无故就把他开除了就是违法的！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴
2022-02-07 15,340 -
无缘无故拖欠工资的行为
无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可
2022-05-09 15,340 -
没有欠条，无权起诉
收集最全面的证据，诉至法院，只要你的情况符合起诉条件，法院就可受理。 《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被告;
2022-04-12 15,340 -
老板无缘无故辞退员工
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
2022-10-22 15,340
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01:17
没有欠条如何起诉欠款没有欠条，可以依法向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的债务人不按照合同约定履行债务的，在满足下列条件时，债权人可以依法向人民法院提起诉讼：原告主体适格，即原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼
1,629 2022.04.17 -
01:30
欠钱没有欠条能起诉吗向人民法院起诉以及想要获得胜诉结果，最主要的是要有证据，关键是要有证明借款关系真实存在的证据，而欠条只是证明借款关系真实存在的证据种类之一，当其他证据同样能够证明借款关系存在的，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条规定
2,405 2022.04.17 -
01:01
欠款没有欠条怎么起诉欠款没有欠条可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼的必备要件有以下几个：原告的主体适格，即原告与本案有直接利害关系；明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院
1,707 2022.04.17
