用人单位可以强制收取押金吗
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用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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用人单位不可以向员工收取押金。若用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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用人单位收取押金合法吗用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.08 227 -
用人单位可以收取劳动者入职押金吗用人单位不可以向劳动者收取入职的押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.17 132 -
问用人单位是否可以收取员工押金用人单位不能收取员工押金。用人单位收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.12.15 217
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用人单位可以收取劳动者押金吗
用人单位不能向劳动者收取押金，若用人单位要求劳动者交押金，劳动者可向当地劳动监察大队举报投诉。 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或
2022-03-12 15,340 -
用人单位可以收押金么？
在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已
2022-10-31 15,340 -
用人单位收取押金违法吗？
用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其
2022-04-25 15,340 -
用人单位收取押金合法吗
根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位让您就职前交纳300元押金属违法行为，您可
2022-03-17 15,340
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01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,189 2022.04.17 -
01:01
单方面强制离婚可以么实际上，在解除婚姻关系的过程中，并不存在单方面强制离婚的情形。在我国，法定的离婚方式就包括了协议离婚以及诉讼离婚这两种类型。协议离婚当中，当然不存在单方面强制解除婚姻关系。协议离婚的受理机关，也就是婚姻登记机关，要求夫妻双方必须达成离婚协议
555 2022.04.17 -
00:29
可以单独适用没收财产吗理论上讲没收财产能独立适用，但是实践中很难单独适用。在我国刑法中刑罚种类分为主刑和附加刑，附加刑可以依法独立适用，没收财产属于附加刑。但刑法分则对单处没收财产没有一条规定，因此通常来说没收财产在实践中只能附加适用，不能独立适用。没收财产是将
1,425 2022.04.17
