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工伤赔偿根据什么标准来算的

2023-04-25 14:32

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2023-04-25回复

工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿金额需根据工资标准、所在地区、劳动关系是否终止、年龄来计算。职工因工致残的,享受下列待遇:按残疾等级支付残疾补助金,标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月工资;劳动合同期满终止,或员工提出终止劳动合同的,由工伤保险基金支付工伤医疗补助,用人单位支付残疾就业补助。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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