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公司为职工交的哪些社会保险?

2022-09-10 16:24

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2022-09-10回复

公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%(有的地方是1%) 职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。

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职工社保:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 理由: (一)医疗保险:全名叫城镇职工基本医疗保险,个人交一部分,公司交一部分,我们自己交的钱,进入个人账户,公司替我们交的一部分进入个人账户,其余的进入统筹账户。个人账户的钱平时门诊看病、药房买药都可以用到,统筹账户的话,只能是住院治疗重大疾病的时候才可以使用; (二)养老保险:也叫城镇职工基本养老保险,在职员工,每个月公司都会按照一定的比例来缴纳养老保险,当你退休时,可以按月来领取养老金,领取金额根据你的缴费年限、缴费水平、当地的平均工资等因素确定,需要注意,养老金领取的前提是要缴满15年才可以; (三)生育保险:功能有两个,一是报销与分娩有关的医疗费用,另一个就是生育津贴,如果妻子没工作,也可以通过丈夫的生育保险来报销生育费用,但不能享受生育津贴; (四)工伤保险:在工作时间内,遭受意外伤害,或者是患职业病时,就可以予以赔付,保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等; (五)失业保险:当你失业时,可以得到某种失业补助,失业保险需要一年的时间来享受失业福利,支付的金额取决于你缴纳会费的年数,缴一年领两个月,两年领4个月,最多领24个月,而且主动辞职是不能领的。

章法律师

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单位为员工补缴社保需要提供的资料有: 1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》; 2、用人单位与员工签订的劳动合同原件; 3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件; 4、员工需要补缴这段时间,单位的原始会计凭证。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

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