拖欠工资劳动部投诉电话是多少
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对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资举报电话投诉电话是多少劳动者遇到被拖欠工资的，可以拨打12333进行投诉举报。如今企业出现拖欠工资的情况不罕见，根据法律的规定，用人单位应该按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，要是用人单位拖欠未足额支付劳动报酬的，劳动者可以利用法律途径保障自己的
2022.11.07 801 -
* 劳动工资拖欠投诉电话12369用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。
2020.04.02 454 -
民工个人工资拖欠劳动局投诉电话是多少民工工资拖欠举报和投诉电话是 12333，12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.11.20 984
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拖欠工资找哪个部门投诉投诉电话电话多少
1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或
2022-03-24 15,340 -
拖欠工资多少投诉电话是多少
对拖欠工资的行为，劳动者可拨打12333举报投诉。根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，
2021-11-15 15,340 -
老板拖欠工资电话投诉电话是多少
电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
2022-03-23 15,340 -
拖欠工资找哪个部门投诉电话是多少
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如
2022-03-27 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,501 2022.04.17 -
01:04
拖欠工资多少钱可以起诉根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，我国对于法院受理欠款的民事案件的欠款数额没有最低额限制，因此拖欠工资无论多少钱，劳动者都可以起诉。但是当出现下列情况时，当事人应承担刑事责任：1、拒不
4,536 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
2,023 2022.04.15
