赔偿金的支付标准是怎样的?有哪些类型?
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辞退赔偿支付的赔偿金标准有:经劳动合同当事人协商一致;医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作的;工人不能胜任工作;劳动合同订立时规定的客观情况发生重大变化;工作年限,经济裁员。
单位应当支付赔偿金的支付标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济赔偿金的支付标准是怎样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.11.16 88 -
赔偿金逾期不支付的赔偿标准是怎样的
赔偿金逾期不支付的赔偿标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。 单位逾期不给员工经济补偿金,劳动行政部门会责令该单位在限期内支付,单位仍然不支付的,会被责令加付赔偿金。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终
2022.03.29 583 -
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赔偿金的支付标准有哪些?
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用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用
2022-04-15 15,340 -
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2022-04-03 15,340 -
赔偿金的支付标准是怎样的?
支付经济赔偿金的标准是经济补偿标准的双倍,经济补偿则是按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资指的是劳动者
2022-11-25 15,340
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