劳动者辞职必须一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿和工资的,在办结工作交接时支付。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。但是如果确实已经结清了,那么签了也没有影响,但是如果没有结清得,那么万万不能签订,因为到时候遭受损失的就是劳动者了。
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员工辞职能一次性结清工资么
员工辞职后的工资应当是要一次性结清的。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
2020.07.23 201
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2022-04-07 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
辞职必须签工资已结清吗
不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队
2022-05-13 15,340 -
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破产清算职工安置的劳动争议?
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863 2022.04.17 -
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3,420 2022.04.15