怀孕期间能否解除劳动合同?
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不能解除劳动合同。怀孕期间的妇女原本就处于特殊人群,社会应当从各方面保障特殊人群的权益。我国法律一直重视对怀孕的妇女利益的保护,在特殊期间,用人单位自然因怀孕而单方解除劳动合同。用人单位强迫怀孕的妇女解除劳动合同的,属于违法的行为。
妇女怀孕期间用人单位不得随意解除劳动合同。如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)等。
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怀孕期间能解除劳动合同吗
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.11 213 -
怀孕期间能解除劳动合同吗?
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怀孕期间能否解除劳动合同
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妇女怀孕期间能否解除劳动合同
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2022-06-30 15,340 -
怀孕期间,可否解除劳动合同
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怀孕期间能解除劳动合同吗
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2022-04-16 15,340
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719 2022.04.25 -
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女方怀孕期间是否能离婚
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4,985 2022.04.17