开除工资是不是立即就就算了
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劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将工资抵劳动者的过错，这样属于严重损害劳动者的利益。 在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权： 1、先试试找公司协商 在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、可以找个人来调解 如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，你还可以向调解组织申请调解。 3、去劳动部门投诉反映 公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。 4、直接去申请劳动仲裁 要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 5、都不能解决就去起诉
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被起诉后并不必然导致财产冻结，只有当当事人申请财产保全措施，法院审查合格后，法院才会依据民诉法及相关司法解释查询、查封、冻结被申请人的相关财产。民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中保全。
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开除是不是应该立即给工资是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
2020.10.01 104 -
被起诉了是不是就会立即冻结资产被起诉后并不必然导致财产冻结，只有当当事人申请财产保全措施，法院审查合格后，法院才会依据民诉法及相关司法解释查询、查封、冻结被申请人的相关财产。 民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中保全。其中，诉前财产保全的申请人即利害关系人必须在人民法
2020.10.30 225 -
旷工半天是不是开除就不发工资旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者，也可以不发旷工之日的劳动报酬，但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。
2020.05.19 134
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被开除工资是立即结算吗
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之
2022-03-18 15,340 -
工资也不给,说是开除了就不给工资?
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）
2023-07-27 15,340 -
被起诉了是不是就会立即冻结资产
被起诉后并不必然导致财产冻结，只有当当事人申请财产保全措施，法院审查合格后，法院才会依据民诉法及相关司法解释查询、查封、冻结被申请人的相关财产。 民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中保全。其中，诉前
2022-10-12 15,340 -
是不是被起诉了就会立即冻结资产
被起诉后并不必然导致财产冻结，只有当当事人申请财产保全措施，法院审查合格后，法院才会依据民诉法及相关司法解释查询、查封、冻结被申请人的相关财产。 民事诉讼中的财产保全分为诉前保全和诉中保全。其中，诉前
2022-11-14 15,340
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00:52
立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会
3,721 2022.05.11 -
00:55
医保不交费是不是就停了医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，
14,913 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,097 2022.04.17
