一次性伤残补助金是怎么规定的
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一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为: （1）一级伤残为27个月的本人工资； （2）二级伤残为25个月的本人工资； （3）三级伤残为23个月的本人工资； （4）四级伤残为21个月的本人工资；被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金，标准为: 1、五级伤残为18个月的本人工资。 2、六级伤残为16个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为： 1、七级伤残为13个月的本人工资。 2、八级伤残为11个月的本人工资。 3、九级伤残为9个月的本人工资。 4、十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金定额一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。 一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职
2020.04.13 158 -
一次性伤残就业补助金及一次性伤残就业补助金怎么算应区分不同地区，具体标准由由省、自治区、直辖市人民政府规定。我国《工伤保险条例》规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
2020.11.12 1,092
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一次性伤残补助金怎么算，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
劳动者受伤，被鉴定为伤残等级的，其一次性伤残补助金应当按照劳动者受伤前的平均工资和劳动者的伤残等级来进行计算。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助
2022-03-04 15,340 -
一次性伤残补助金的标准是什么一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作
2022-04-24 15,340 -
一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是怎么规定的
根据最新的工伤保险法，一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职
2022-01-08 15,340 -
一次性伤残补助金n一次性伤残补助金
一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月），具体为： （一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资
2023-02-13 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,573 2022.04.17 -
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,435 2022.05.11 -
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,733 2022.05.11
