没签劳动合同可以直接去仲裁去提出辞职吗
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分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为。超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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没签劳动合同辞职可以直接走人吗?
分情况,法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,如果在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为,超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始,如果劳动者不想继续在
2020.10.31 330
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没签劳动合同辞职可以直接去劳动仲裁吗?
可以。这是两个程序,相互不影响。下列情况可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
2022-04-28 15,340 -
公司辞职可以直接去劳动仲裁吗
都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人
2022-06-21 15,340 -
可以不签劳动合同直接去劳动局仲裁吗?
劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议
2022-07-22 15,340 -
没签劳动合同可以直接口头提出辞职吗
是的,建议以书面形式辞职。如果你想在一个月内直接离开,雇主需要在一个月内与工人签订劳动合同。因此,如果你想在一个月内辞职,你需要提前通知雇主,因为雇主此时没有超过一个月的违法行为,工人可以要求雇主从第
2021-12-13 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,615 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,928 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,149 2022.04.17