劳动争议仲裁申请书多久可以下来
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仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。
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劳动争议可以申请仲裁吗劳动争议仲裁劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
2020.07.08 295 -
劳动争议仲裁多久能下来仲裁确定劳动关系一般需要五十日，长则六十五日。即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2020.04.08 277 -
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名
2022.01.30 781
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劳动争议仲裁申请书多久可以立案
根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条和39条规定，组成仲裁庭的时间有下列几种情况： (1)对于职工一方在30人以下的劳动争议案件，应在立案之日起7日内按《仲裁委
2022-01-21 15,340 -
劳动仲裁判决书下来后多久可以申请仲裁
这个没有具体时间,一般一两个月都是可以申请仲裁的。劳动仲裁案件一般都是60天内结案。若判决后,对方不执行,还有申请强制性执行 但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要
2022-02-01 15,340 -
劳动争议可以多久申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、
2022-04-05 15,340 -
申请仲裁处理劳动纠纷多久可以下来仲裁书
正常情况下45天之内可以拿到劳动仲裁裁决书，最迟也不会超过60天。如果员工的仲裁请求得到了劳动仲裁委员会的支持，劳动仲裁裁决书生效以后，用人单位需要在劳动仲裁裁决书中规定的时间内支付赔偿金。
2023-08-21 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,186 2022.09.09 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,922 2022.05.11 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,651 2022.04.17
