拖欠工资可以通过哪些渠道维权
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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单位拖欠工资维权的方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向企业的调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
可以通过法律渠道追偿欠款。有证据证明贷款事实、借据、借据、录音录像等可能反映其支付的书面材料。向法院起诉要求还款并支付利息。可以查询是否有房产、车辆、存款并查封。如果还款期限届满两年，且期限过期，需要找证据证明。如有担保人，担保人在担保期内立为共同被告，要求共同偿还债务。
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股权投资有哪些渠道？股权投资主要包括股东将股权转让给其它现有的股东、股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者等渠道。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。
2020.01.06 135 -
欠账可以通过法律渠道追偿欠款吗欠账可以通过法律渠道追偿欠款，首先要有证据证明欠款事实、借据、借据、收据、银行转账记录等可能反映欠款和汇款的书面材料。向人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及
2022.05.11 210 -
信访需要通过哪些渠道当事人进行信访可以通过通信地址、电子信箱、投诉电话以及信访机构设立的专门办事地点进行。根据我国《信访条例》的规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访
2020.10.29 719
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老板拖欠工资可以通过哪些渠道维护自己的权益
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
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2022-04-27 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
整容失败可以通过哪些渠道维权？
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2022-04-27 15,340
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拖欠工资应该怎样维权根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地
780 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,238 2022.04.17 -
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拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
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