比如因为暴力伤害受伤的可以认定为工伤吗
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非因工受伤不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者因故意犯罪而受伤的，不可以认定为工伤。尽管劳动者符合工伤认定的情形，但具有故意犯罪、醉酒、自杀等行为的，不能被认定为工伤。如果没有上述行为的，才能依法被认定为工伤。
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因工在外受伤的都可以认定为工伤吗因工在外受伤的不一定认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，视为工伤。由于工作外出期间的工作是特殊的，考虑到工作场所的流动性和不确定性，工作状态的不确定性和延伸应相对宽泛。也就是说，与工作间接相关的休息和旅途是工作的延续，
2022.04.17 384 -
工伤受到暴力伤害能认定工伤吗遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可以认定为工伤。 对此《工伤保险条例规定》在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定构成工伤。
2020.08.26 194 -
代班受伤可以认定为工伤吗用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提，代班人与用人单位没有建立劳动关系，不能认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.11.02 193
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遭受暴力伤害受伤是否可以认定为工伤
1.根据所描述的情况，属于遭受暴力伤害受伤的情形，但该情形是否认定为工伤，关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》
2022-01-25 15,340 -
遭受暴力伤害是否可以认定为工伤？
1.根据所描述的情况，属于遭受暴力伤害受伤的情形，但该情形是否认定为工伤，关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。 2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例
2022-03-31 15,340 -
遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形有哪些
遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。 依据该条款认定工伤，必须同时满足工
2022-03-27 15,340 -
如果工伤遭遇外界暴力伤害可以认定为工伤吗
1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；如果与工作原因无关的，则一般不能够认定为工伤。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职
2023-05-13 15,340
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,845 2022.04.15 -
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怎样的伤才能定为轻伤能定为轻伤的伤情如下：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。 具体如下： 1、经法医进行伤情鉴定，看是否构成轻伤。殴打他人构成轻伤的，涉嫌故意伤害罪，可能要判处三年以下有期徒刑。构成
2,727 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,318 2022.05.11
