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签了劳动合同自离会不会坐牢签了劳动合同自离不会坐牢。签订劳动合同离开的，劳动者未依法解除劳动合同的，用人单位不仅不给予经济补偿，而且依照《中华人民共和国民法典》的规定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反解除劳动合同或者劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，
2022.04.15 548 -
未签劳动合同劳动合同能不能辞职签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同
2020.02.23 182 -
劳动合同能不能签半年能，根据《劳动合同法》第十九条规定，是可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人
2020.09.12 120
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签了劳动合同擅自离职后能坐牢吗
签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为，因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的，用人单位有权解除劳动合同，不但不给经济补偿金，还可依据《劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成损失的要承
2022-11-04 15,340 -
签了劳动合同后会不会坐牢
签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为，因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的，用人单位有权解除劳动合同，不但不给经济补偿金，还可依据《劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成损失的要承
2022-11-09 15,340 -
合同违约，能不能被坐牢
一般不会。民事诉讼纠纷原则上不会坐牢，因为不涉嫌刑事犯罪；只有在有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪，才会坐牢。《公安部关于严禁公安机关插手经济纠纷违法抓人的通知》（1992年4月25
2022-07-09 15,340 -
签劳动合同自离会坐牢吗
签订了劳动合同和擅自离职不属于犯罪行为，因此签订了劳动合同后擅自离职不会去坐牢。但是擅自离职的，用人单位有权解除劳动合同，不但不给经济补偿金，还可依据《劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成损失的要承
2022-12-10 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
677 2022.11.21 -
01:21
坐牢能抵债吗坐牢不能抵债，因为发生债务纠纷承担的是民事责任，一般不涉及刑事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果债务人因为欠债不还被起诉了，在法院作出生效判决后，债权人可以向法院申请强制执行，法院会依据债权人提供的财产线索以及查询到的债
2,104 2022.04.17 -
00:59
一方坐牢不同意离婚能离掉吗一方坐牢不同意离婚的，另一方可以到服刑地的所在地人民法院，提起离婚诉讼。非服刑一方可向法院递交起诉状，法院将起诉状送达给服刑一方，并让其签字同意。如服刑一方不同意签字，法院同样可以安排开庭的时间，在服刑一方服刑场所开庭审理。最后法院会根据夫
1,532 2022.12.04
