工伤怎么报？流程是什么样的？
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工伤怎么报，有那些流程？办事程序： 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。 2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。 对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。 办理期限 收费标准：不收费 申办表格：工伤认定申请表最后，根据工伤认定结果工伤索赔。
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工伤报销流程是怎么样工伤报销流程如下： 1、用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定； 2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局决定工伤认定； 4、伤者到有资质的医院进行伤残鉴定； 5、将医院的残疾鉴定交给劳动局和用人单位，劳动
2021.11.19 1,452 -
申报工伤流程是怎样的申报工伤的具体流程： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况依法作出是否认定为工伤的决定。
2020.12.06 139 -
工伤申报流程是怎样的1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符
2020.12.07 214
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报工伤流程是怎么样的?
1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完
2022-05-13 15,340 -
个人报工伤的流程是什么样的？怎么报？
方法步骤： 1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场
2022-11-10 15,340 -
工伤报名流程是什么样的？
一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。 二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。 三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁
2022-07-18 15,340 -
工伤申报流程是什么样的?
用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。填写申请表。单位提交工伤事故认定后，局科会对工伤事故进行勘察，确认无误后方可认定为工伤。单位没有提起工伤认定的，工伤者可以直接向劳动部门提出
2022-08-23 15,340
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发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,360 2022.06.14 -
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,441 2022.04.15 -
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怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,878 2022.05.11
