劳动者患股骨头坏死用人单位是否可以辞退劳动者患股骨头坏死的员工
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者患股骨头坏死，在规定的医疗期满后仍不能正常工作的，用人单位可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”也就是因工负伤、在规定的医疗期内、没有另行安排工作的，不在此列。劳动者因此类情形被辞退的，用人单位应当按照该法四十六条规定，向劳动者支付经济补偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以被决定行政拘留而不执行。根据《治安拘留所管理办法》第十条规定，拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。
股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的； 4、患职业病的。
-
股骨头坏死算工伤吗？股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备
2020.03.27 458 -
股骨头坏死算工伤吗股骨头受到严重损伤就会出现坏死的情况。股骨头坏死是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或
2022.04.16 2,130 -
股骨头坏死多少算残疾伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，伤残鉴定是需要到专门的机构去做检查后才能定级的，股骨头坏死的定级是根据患者个人生活自理能力、是否需要借助双拐、活动能力等多方面来评定的。一般股骨头坏死的患者，评定范围
2020.08.10 901
-
股骨头坏死的人可以办残疾证吗？
不能办理残疾证明书。双侧股骨头坏死，无治疗，合并其他疾病，肢体功能障碍明显。目前股骨头坏死可通过手术治疗恢复，髋关节置换，恢复到生活基本相同程度，效果也很理想。同时，根据目前中国残疾人实用评估标准中残
2021-10-27 15,340 -
股骨头坏死监外执行
是的，股骨头坏死，不能照顾自己的，可以申请监外执行。被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂时监外执行：（1）有严重疾病需要保外就医的；（2）怀孕或哺乳婴儿的妇女；（3）不能照顾自己，暂
2021-12-13 15,340 -
股骨头坏死可以评几级伤残?
大概是10级伤残吧1、工伤伤残：髋关节完全不能活动，为5级伤残；髋关节屈伸不足0-90°，为6级伤残；内固定术后无障碍或轻障碍，为9级伤残；未作内固定无障碍或轻障碍，为10级伤残。2、交通伤残：髋关节
2022-02-11 15,340 -
股骨头坏死工伤怎么鉴定
劳动者工伤股骨头坏死评定伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的坏死部位和程度以及治疗之后的功能情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工
2022-03-01 15,340
-
01:09
患者死亡应当赔偿哪些费用根据我国医疗事故处理条例的相关规定，患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费，按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费，要以死者生前实际扶养且没有劳动
5,142 2021.03.24 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,022 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,737 2022.05.11
