工伤离职哪些赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工工伤赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、实际康复费、护理费、后续治疗费等。
-
工伤工人受伤离职以后有哪些赔偿对于劳动者因工伤离职后，其用人单位根据其相关的法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据其工伤等级以及其本人的工资，其支付的金额也是有所不同的。
2020.05.25 191 -
工伤未离职能得到哪些赔偿不离职工伤赔偿标准有医疗费用，伙食补助费、交通费、住宿费、住院伙食费；辅助设备费用，停职留任期间的工资与员工原工资及福利待遇相同。暂停和保留的期限一般不超过12个月。重伤或者有特殊情况的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认，停职期间的护理费用
2020.07.24 558 -
职工工伤离职后有哪些补偿劳动者遭遇工伤后离职的，可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金；如果是用人单位违法解除劳动合同的，则应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2020.03.19 216
-
职工工伤赔偿有哪些
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。工伤需要有工伤认定才可以判断，具体
2022-03-29 15,340 -
工伤鉴定职工离职能获得哪些赔偿
一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
2022-05-17 15,340 -
工伤认定后离职有哪些赔偿
一、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
2022-06-24 15,340 -
工伤九级伤残员工离职有哪些赔偿
员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资
2022-03-22 15,340
-
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
892 2022.06.22 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,438 2022.04.17 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
777 2022.06.15
