个人需要和老板签书面的劳动合同吗
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一般用工单位与劳动者之间都需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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签工人和老板的劳动合同应怎么签劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 如果签不合理劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
2020.01.29 109 -
入职需要签书面劳动合同吗?劳动者入职后，用人单位必须与之签订书面劳动合同。否则自用人单位实际用工的次月起，用人单位就要向劳动者支付两倍的工资，自满一年起，用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的，视为两者之间签订了无固定期限的劳动合同。
2020.05.12 108 -
劳动关系需要签订书面劳动合同吗劳动关系需要签订书面劳动合同。雇主自雇佣之日起立即与雇员建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。雇主自雇佣之日起一个月以上未签订劳动合同的，应当每月向雇员支付两倍的工资；超过一年的，视为签订无固定期限的劳动合同，自签订无固定
2022.05.11 696
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和私人老板签劳动合同
未签订劳动合同的经济补偿金的用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).
2022-07-05 15,340 -
用人单位和劳动者是否需要签订书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利
2022-03-29 15,340 -
私人和老板签订劳动合同有效吗？
给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法
2022-04-10 15,340 -
单位是否需要和劳动者签订书面劳动合同？
职工和用人单位建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
2022-12-04 15,340
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00:59
承揽合同需要书面吗承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
953 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,774 2022.05.11 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,333 2022.05.11
